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　　你究竟是想要一份穩(wěn)定的工作，還是去一個創(chuàng)業(yè)團隊里打拼?如果你的回答是前者，那你沒必要看下去了，趕緊去招聘網(wǎng)站上傳自己的簡歷吧。如果是后者，那請繼續(xù)。首先必須要說明的是，在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作并不是一件一帆風(fēng)順讓人心曠神怡的事情。在個人職業(yè)選擇方面，這有可能是第二瘋狂的事情了。第一瘋狂的是什么?呵呵，當然是創(chuàng)立一家公司。

　　玩笑歸玩笑，在你決定是否要在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的時候，先不要急著去評估這家公司有沒有前景，或者有沒有背景。在做任何事情之前，你首先要準備好的是你自己。如果你真的決定要在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作，那么你必須先問問自己，你是否具備下面列出的9項特征：

　　1、你有能力，有膽力為你的決定負責(zé)。

　　這一點在中國尤其重要。由于我們處于一個被親情，傳統(tǒng)觀念，生活壓力等種種束縛纏繞的環(huán)境中，去一家創(chuàng)業(yè)型公司工作，在你的家人，朋友，親戚或者BF,GF,LG,LP眼中都是一件不靠譜且瘋狂的事情。如果你清楚自己無法說服那些因為愛你而不支持你在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的人，那還是趁早找份安穩(wěn)的工作，讓大家都開心去吧。這一點，我在以前的同事身上看到了有趣的見證。公司過了半年的時候，一天吃飯時，有個同事說他要辭職了，原因是再有一年就要結(jié)婚了，這樣下去壓力太大，沒辦法向未來的老婆交代。過了幾天，他就辭職了。過了一周后，和另一個同事吃飯，說他也要辭職了，原因是都結(jié)婚一年了，這樣下去壓力太大，沒辦法向老婆交代。過了幾天，他也辭職了。大家不要誤解，我不是說老婆都在托你們后腿。有時候你愛的人，不一定能理解你在做的事情，如果你沒有辦法讓他們理解和支持你，那為了你愛的人，你最好不要選擇一條有風(fēng)險的路。

　　2、強大的自我推動力和任務(wù)導(dǎo)向的能力。

　　和在一家層級分明，計劃清晰的大公司不同的是，在一家創(chuàng)業(yè)型公司，沒有人會告訴你，你應(yīng)該做什么，如何去做和什么時候去做。你需要結(jié)合自己的工作，為自己安排一個時間表和任務(wù)清單。然后盡量做到，在其他同事期望你做完一件事情之前把它們都完成。

　　這在剛開始是件極其痛苦的事情，因為你往往會不知道自己要做什么，但是這時你要提醒自己，一定有什么是需要做的，然后不斷的尋找和嘗試。當你的工作，超出了同事的期望的時候，OK，你找對地方了，guys。

　　3、在一個團體中，你要成為某一方面的專家，牛人。

　　千萬不要誤解，我說的專家不是那種作客各種電視節(jié)目招搖撞騙，或者隨便糊弄一本書告訴大家這個要吃那個不要吃的道貌岸然者。我是說，在你們的小團體中，你要在某一方面很牛，即便是你玩三國殺很牛也是可以的。

　　創(chuàng)業(yè)型公司需要的是能標新立異，與眾不同的人。不要以為這個很難，做你喜歡的，堅持成為你自己，你就能做到這一點。只有具備這些人，一家創(chuàng)業(yè)型公司才有能力和所在領(lǐng)域的大公司們抗衡。當然了，最好你精通的還是你的工作方面的事情，比如你編程很牛，設(shè)計很牛，或者你簽商戶很牛。

　　4、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣和快速學(xué)習(xí)的能力。

　　你首先要保持一顆“一息尚存，學(xué)習(xí)不止”的大心臟，在持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)中，培養(yǎng)出自己快速學(xué)習(xí)的能力。在一個創(chuàng)業(yè)團隊中，你隨時都要準備學(xué)習(xí)新的東西，并且快速的掌握它。在我們這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司更是如此，新的技術(shù)和商業(yè)模式和年輕時的青春痘一樣層出不窮，你需要不斷保持一顆澎湃的心，學(xué)習(xí)之，掌握之，利用之。

　　在此送各位一句喬布斯送給斯坦福大學(xué)畢業(yè)生的話：“Stay Hungary，Stay Fool�！庇腥朔�譯成：保持饑餓，保持愚蠢。有人翻譯成：饑以求知，癡而求真。喜歡哪一個，自己選吧。

　　5、永遠不要懶惰，永遠不要等別人給你答案。

　　如果一遇到什么問題，你就想先問別人。不好意思，guys，我不得不說，創(chuàng)業(yè)團隊不適合你。你所要做的是打開百度或者google，然后敲幾下鍵盤，自己找到答案。你越是獨立自主，別人就越尊重你。如果你還是不習(xí)慣在問別人問題之前，先嘗試自己找到答案，那么要么你不要在一個創(chuàng)業(yè)團隊工作，要么培養(yǎng)起這個習(xí)慣。

　　6、好為人師，樂于分享。

　　這個看似和第5條沖突了，其實不是。好為人師，不是讓你什么都去幫別人，而是當你發(fā)現(xiàn)同事在用一些不夠高效的方式工作，但是TA又沒有覺察的時候，你就要給TA建議一個更有效的途徑。這一點在使用office軟件的時候，很明顯。由于很少人，接觸過office軟件的培訓(xùn)，很多可以大大提高的工作效率的功能，都不為人知。當你發(fā)下同事在一個個對比兩列數(shù)據(jù)時，好為人師的你可以告訴TA可以v-lookup，或者compare。然后樂于分享的你，馬上就說，我有excel的視頻和電子書教材，你需不需要。呵呵，guys，這就對了。

　　7、真誠友善的對待別人。

　　真的，這個很重要。公司一共就幾個人，你絕對不想這幾個人整天橫眉冷對的。大家都是朋友，大家才會為了共同的夢想努力。這樣的話，你工作的才會開心，才不感到孤獨。

　　8、有定力，堅持下去，不輕易放棄。

　　和煉鋼一樣，你中途放棄了，你得到是鐵，堅持到最后才是精鋼。當你決定了一件事情，你就要堅持下去，多數(shù)情況下，練成好鋼的過程總是緩慢的，這和夢想的實現(xiàn)一樣，如果你是個輕言放棄的人，那創(chuàng)業(yè)這條路，你最好不要選。

　　9、大膽去夢想，驕傲的去夢想。

　　人活著就要有夢想。一個看似夢想極其不現(xiàn)實的人，比一個不敢去夢想的人更值得尊重。夢想，也是你堅持走完一條路的動力。在這個瘋狂世界里，你如何保持理智，那就是要更瘋狂一點。所謂，“不瘋魔，不成活”。為夢想去打拼，不管如何傷痕累累，你都會一笑置之。

　　不管你是剛剛畢業(yè)，還是工作多年，你都有一個機會在一個創(chuàng)業(yè)團隊中去豐富自己的人生。在加入一家創(chuàng)業(yè)公司之前，如果你認同這家公司的遠景，相信公司的創(chuàng)始人，并覺得自己適合加入，那你就要堅持下來，不管發(fā)生什么(是的，不管發(fā)生什么。)如果你做不到，那就不要邁出第一步。

　　和任何工作一樣，在創(chuàng)業(yè)型公司工作也是工作，并沒有多么神圣的成分。所以，當你覺得自己不適合的好時候，就早點承認這一點，并提早退出，而不是在無法堅持的時候，感到遺憾!